Новые люди и старые люди дополняют друг друга, передавая знания и навыки из поколения в поколение — LONGi провела церемонию ученичества для студентов колледжа 2022 года
Утром 22 июля компания LONGi провела церемонию «Новые и старые люди дополняют друг друга, передавая знания и навыки из поколения в поколение — церемонию ученичества студентов колледжа 2022». В мероприятии приняли участие высшее руководство компании, новый руководитель отдела сотрудников, рабочие наставники и все новые сотрудники.
01 Массаж лидера
Каждое слово совета, набирается сил с опытом.
Неутомимые и искренние учения помогают мечте отправиться в плавание.
От имени компании Сюй Цзялинь, заместитель генерального директора компании, выразил благодарность всем наставникам, которые все же участвовали в обучении новых сотрудников, несмотря на их плотный график, и поздравил новых сотрудников с тем, что они нашли своих любимых наставников. Он выдвинул три надежды. Во-первых, он надеялся, что наставники сделают все возможное и научат их всех, чтобы способствовать повышению квалификации и успехам новых сотрудников; Во-вторых, надеяться, что новые сотрудники смогут скромно учиться, ловить момент и постоянно совершенствоваться; В-третьих, надежда на то, что новые и старые сотрудники наладят глубокие отношения наставничества и будут вместе идти по работе и по жизни в будущем.
01 Церемония ученичества
Сочетая новое со старым, продвигая старое с новым; Быть и учителем, и другом, и двигаться вперед вместе.
Под руководством наставников новое поколение сотрудников LONGi приступило к великолепной путешествие.
Директор по производству Чжан Цинюн зачитал"Соглашение об обучении учителей и учеников".
Новые сотрудники носили корсажи для своих наставников, соблюдали этикет ученичества и предлагали чай наставникам, выражая свою твердую решимость преодолеть все трудности при поступлении на работу в будущем. Наставник передал сообщение новым сотрудникам, обобщил самые глубокие идеи на рабочем месте и помог новым сотрудникам двигаться вперед гладко!
Наставники подписали соглашение о наставничестве с новыми сотрудниками, чтобы сформировать отношения наставничества, которые помогут новым сотрудникам учиться на работе, улучшать общее качество новых сотрудников и помогать новым сотрудникам развиваться.
Руководители направили письма о назначении всем наставникам, и каждый наставник взял на себя важную задачу по развитию талантов.
03 Говорит представитель нового сотрудника.
Испытание новым путешествием связано с миссией развития и мечтой о росте.
Сегодня новое поколение сотрудников LONGi приняло эстафету и сделало все возможное для достижения великой цели.
Лай Гошэн выступил от имени новых сотрудников, выразив свою решимость расти в обучении и страданиях, а также свою веру в обретение счастья в работе и испытаниях. Все присутствующие новые и старые сотрудники почувствовали силу искреннего первоначального намерения.
04 Говорит представитель наставника
Как наставник, вы несете ответственность.
Церемония ученичества означает своего рода наследство.
Искренние сообщения и искренние ожидания наставников подбодрили новых сотрудников в их новом путешествии.
Сунь Цзуойонг, как представитель наставника, направил новым сотрудникам сообщение о том, что они должны сохранять любовь к учебе и позитивный настрой в своей работе, продолжать накапливать знания, доверять компании, верить в себя и усердно работать, чтобы подняться.
05 Свидетель церемонии
В конце мероприятия заместитель генерального директора Ли Хэншэн рассказал о церемонии ученичества. Он сказал, что наставничество возлагает на наставников важную ответственность по развитию талантов. Он надеется, что наставники будут подавать пример, учить словом и делом, двигаться вперед рука об руку с новыми сотрудниками и расти вместе в процессе обучения. В то же время он выразил надежду на то, что новые сотрудники будут лучше своих наставников, и пожелал новым новичкам LONGi быть превосходными из поколения в поколение и унаследовать дух LONGi из поколения в поколение.
Новые сотрудники 2022 года, пожалуйста, не забывайте о своем искреннем стремлении и твердой приверженности делу.
Процесс закалки своих навыков и выковывания себя должен сопровождаться трудностями. Но по пути, под руководством наставников, коллег-партнеров и при поддержке компании, давайте выйдем за рамки настоящего и создадим будущее вместе!