В сентябре воздух наполняется ароматом османтуса. В этот полный надежд и плодотворных сезонов Лонги торжественно держал..."Золотая Осень Студенческая Помощь"активность, демонстрирующая искреннюю заботу о своих сотрудниках и их семьях практическими действиями, добавляет трогательную гуманистическую теплоту золотой осени.
Эта программа стала трогательным корпоративным брендом Longi. Она отражает заботу компании о развитии детей сотрудников и воплощает в себе...ориентированный на людейКорпоративная культура. Предоставляя стипендии детям сотрудников, поступившим в университеты, компания позволяет сотрудникам почувствовать тепло и силу большой семьи.
Председатель профсоюза и директор по продажам Сюй Цзялинь подчеркнул, что компания Longi всегда ставит благополучие сотрудников на первое место. Эта стипендия облегчает бремя семейного образования и демонстрирует готовность компании расти вместе с сотрудниками.
Менеджер по персоналу Ду Инбо отметил, что компания стремится создать теплую и гармоничную рабочую атмосферу. Он выразил надежду, что теплота, создаваемая этой программой, мотивирует сотрудников оставаться преданными своему делу и неустанно работать.
На протяжении многих лет компания Longi былаориентированный на сотрудниковс практической заботой. Благодаря таким программам, как Golden Autumn Student Aid, компания поддерживает семьи сотрудников и выступает в качестве надежной опоры. Она будет продолжать придерживаться этой философии, чтобы создавать больше ценности и дарить больше тепла своим сотрудникам.
